Politikalarımız ve Taahhütlerimiz
Çalışanlarımızın
yeteneklerini geliştirme ve kariyerlerinde ilerleme konusunda nasıl destekliyoruz?
Tuna Project olarak, çalışanlarımızın gelişimine ve kariyer büyümesine yatırım yapmanın gücüne inanıyoruz. Ekip üyelerimizin becerilerini geliştirmeleri, yeni deneyimler kazanmaları ve kariyerlerinde ilerlemeleri için çeşitli fırsatlar sunuyoruz.
Çalışanlarımızın gelişimini desteklememizin bir yolu da düzenli performans değerlendirmeleri ve hedef belirleme görüşmeleridir. Bu görüşmeler, ekip üyelerimizin başarılı oldukları ve gelişebilecekleri alanları belirlememize ve gelişimleri için net hedefler koymamıza yardımcı olmaktadır.
Ayrıca, şirket içi atölye çalışmaları, çevrimiçi kurslar ve mentorluk programları da dahil olmak üzere çeşitli eğitim ve öğrenim fırsatları sunuyoruz. Çalışanlarımız ayrıca en son trendler ve en iyi uygulamalar konusunda güncel kalmak için sektörel etkinliklere ve konferanslara katılabilirler.
Ayrıca, çalışanlarımızı becerilerini ve bilgilerini genişletmek için yeni zorluklar üstlenmeye ve esnek görevler almaya teşvik ediyoruz. Destekleyici ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlayarak, ekip üyelerimizi kariyerlerini sahiplenmeleri ve tam potansiyellerine ulaşmaları için güçlendiriyoruz.
Genel olarak, Tuna Project'te çalışanlarımızın büyümesine ve başarısına yatırım yapmaya kararlıyız. Ekip üyelerimizin yeteneklerini geliştirmelerine ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olarak, iş hedeflerimize ulaşabileceğimize ve sektörümüzde yenilik ve mükemmelliği teşvik edebileceğimize inanıyoruz.
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık
Tuna Project'te çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık kültürü oluşturmaya kararlıyız. Gerçekten kapsayıcı bir iş yerinin, herkesin kendi özgün benliğini ortaya koyabildiği, farklılıkların kutlandığı ve değer gördüğü bir yer olduğuna inanıyoruz.
Bu hedefe ulaşmak için, farklı geçmişlere sahip çalışanlarımızı desteklemek üzere çeşitli girişimler ve programlar uyguladık. Örneğin, yeterince temsil edilmeyen gruplara bağlantı kurabilecekleri, deneyimlerini paylaşabilecekleri ve destek sunabilecekleri bir alan sağlamak için çalışan kaynak grupları (ERG'ler) oluşturduk. Ayrıca, çeşitlilik ve kapsayıcılığı engelleyebilecek bilinçsiz önyargıları tespit etmelerine ve bunların üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için tüm çalışanlarımıza bilinçsiz önyargı eğitimi sunuyoruz.
Buna ek olarak, farklı geçmişlere sahip çalışanları kariyer gelişimlerinde rehberlik ve destek sunabilecek kıdemli liderlerle buluşturmak için bir mentorluk programı oluşturduk. Ayrıca, tüm çalışanlarımız için kapsayıcı ve eşitlikçi olmalarını sağlamak amacıyla İK politikalarımızı ve uygulamalarımızı düzenli olarak gözden geçiriyoruz.
Ayrıca, Dünya Kadınlar Günü, Onur Ayı ve kültürel miras kutlamaları gibi çeşitli etkinlikler ve faaliyetler aracılığıyla çeşitliliği ve kültürel farklılıkları kutluyoruz. Bu etkinlikler, çalışanlarımıza farklı kültürler ve bakış açıları hakkında bilgi edinme ve her bireyin kuruluşumuza getirdiği benzersiz katkıları kutlama fırsatı sunmaktadır.
Genel olarak, Tuna Project'te herkes için sıcak ve kapsayıcı bir işyeri yaratmaya kararlıyız. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık kültürünü teşvik ederek, en iyi yetenekleri çekip elimizde tutabileceğimize ve sektörümüzde yenilik ve mükemmelliği teşvik edebileceğimize inanıyoruz.
Çevresel Sürdürülebilirlik
Tuna Project olarak çevresel sürdürülebilirlik ve gezegen üzerindeki etkimizi azaltma konusunda kararlıyız. İşimizi gelecek nesiller için çevreye duyarlı ve sürdürülebilir bir şekilde yürütmenin bizim sorumluluğumuz olduğuna inanıyoruz.
Bu hedefe ulaşmak için çevresel ayak izimizi azaltmaya yönelik çeşitli girişim ve uygulamaları hayata geçirdik. Örneğin, enerji tüketimimizi azaltmak için ofislerimizde enerji tasarruflu aydınlatma ve ekipmanları benimsedik. Ayrıca atıklarımızı azaltmak için kağıt, plastik ve diğer malzemeler için geri dönüşüm programları uyguladık.
Buna ek olarak, çalışanlarımızı yeniden kullanılabilir su şişeleri ve kahve fincanları kullanmak ve kağıt kullanımlarını azaltmak gibi çevre dostu uygulamaları benimsemeye teşvik ediyoruz. Ayrıca işe gidip gelirken ortaya çıkan karbon emisyonlarını azaltmak için bisiklete binmek veya toplu taşıma araçlarını kullanmak gibi alternatif ulaşım seçeneklerini de teşvik ediyoruz.
Ayrıca, çevresel açıdan sürdürülebilir ve sosyal açıdan sorumlu malzeme ve ürünler tedarik etmeye kararlıyız. Tedarikçilerimizin çevresel düzenlemelere uymalarını ve faaliyetlerinde sürdürülebilir uygulamaları teşvik etmelerini gerektiren bir satıcı davranış kuralları oluşturduk.
Genel olarak, Tuna Project'te çevresel sürdürülebilirliğin öneminin farkındayız ve gezegen üzerindeki etkimizi azaltmak için harekete geçmeye kararlıyız. Çevre dostu uygulamaları hayata geçirerek ve çalışanlarımız arasında sürdürülebilir davranışları teşvik ederek, toplumlarımızda ve gelecek nesiller için olumlu bir fark yaratabileceğimize inanıyoruz.
İş ve Özel Hayat Dengesi
Tuna Project olarak, çalışanlarımız için sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlamanın önemini biliyoruz. Çalışanlarımızın iş ve özel yaşamlarını dengeleyebildiklerinde daha mutlu, daha üretken ve işlerine daha bağlı olduklarına inanıyoruz.
Çalışanlarımızın sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmalarını desteklemek için çeşitli girişimler ve programlar uyguluyoruz. Örneğin, çalışanlarımızın ihtiyaçlarını karşılamak için uzaktan çalışma ve esnek programlar gibi esnek çalışma düzenlemeleri sunuyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızı yeniden enerji toplamak ve kişisel yaşamlarına öncelik vermek için izin almaya teşvik ediyoruz.
Buna ek olarak, çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel refahını artırmak için kaynaklar ve destek sağlıyoruz. Çalışanlarımızın sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürmelerine yardımcı olmak için yoga dersleri ve ruh sağlığı kaynakları gibi sağlık ve zindelik programları sunuyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızın mali durumlarını yönetmelerine ve geleceklerini planlamalarına yardımcı olmak için finansal planlama ve destek sağlıyoruz.
Ayrıca, çalışanlarımızın desteklendiklerini hissetmelerini ve iş yükleri ve beklentileri hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak için iletişim ve şeffaflığa öncelik veriyoruz. Sağlıklı bir çalışma ortamını teşvik etmek ve herkesin ihtiyaçlarının karşılandığından emin olmak için çalışanlar ve yöneticileri arasında açık ve dürüst iletişimi teşvik ediyoruz.
Genel olarak, Tuna Project'te sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin çalışanlarımızın refahı ve şirketimizin başarısı için gerekli olduğuna inanıyoruz. Esnek çalışma düzenlemeleri sunarak, sağlıklı yaşamı teşvik ederek ve iletişime öncelik vererek, çalışanlarımızın sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmalarını ve hayatlarını en iyi şekilde yaşamalarını desteklemeyi amaçlıyoruz.
Sosyal Etki
Tuna Project olarak, kaynaklarımızı ve nüfuzumuzu toplumlarımızı ve genel olarak toplumu etkileyen sosyal sorunları ele almak için kullanmaya inanıyoruz. İşletmelerin olumlu sosyal değişim yaratmada oynayacakları bir rol olduğunun farkındayız ve çözümün bir parçası olmaya kararlıyız.
Bu amaca ulaşmak için, sosyal sorunları ele almak ve marjinalleşmiş toplulukları desteklemek üzere çeşitli girişimler ve programlar uyguladık. Örneğin, yetersiz hizmet alan topluluklara destek ve kaynak sağlamak için yerel kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla ortaklık kurduk. Ayrıca çalışanlarımızı toplumlarına geri dönmeye ve tutkulu oldukları amaçları desteklemeye teşvik etmek için bir gönüllülük programı oluşturduk.
Buna ek olarak, çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı yalnızca kuruluşumuz içinde değil, daha geniş bir toplumda da teşvik ediyoruz. Onur Ayı ve Siyahi Tarih Ayı gibi çeşitliliği kutlayan ve sosyal adaleti teşvik eden etkinliklere ve girişimlere katılıyoruz. Ayrıca, yeterince temsil edilmeyen öğrenciler için burslar ve kadınlar ve azınlıklar için mentorluk programları gibi marjinal gruplar için eğitim ve güçlendirmeyi teşvik eden girişimleri de destekliyoruz.
Ayrıca, platformumuzu farkındalık yaratmak ve değerlerimizle uyumlu sosyal meseleleri savunmak için kullanmaya kararlıyız. Sosyal medya kanallarımızı ve diğer iletişim kanallarımızı sosyal konularla ilgili bilgi ve kaynakları paylaşmak ve kuruluşumuz içinde ve ötesinde diyalog ve eylemi teşvik etmek için kullanıyoruz.
Genel olarak, Tuna Project'te sosyal meseleleri ele almanın yalnızca yapılacak doğru şey değil, aynı zamanda daha iyi ve daha sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için de gerekli olduğuna inanıyoruz. Toplumlarımızla birlikte çalışarak, kaynaklarımızı ve etkimizi kullanarak çevremizdeki dünya üzerinde olumlu bir etki yaratmayı hedefliyoruz.
Beraber Çalışalım
Fuat Edip Baksı Mah. Anadolu Cad. 175/1 D:13 Bayraklı Izmir
E-Mail: info@tunaproject.com
Tel: +90 850 532 32 44